Management des Ressources Humaines
Le management des ressources humaines, également nommé gestion du personnel, est l’ensemble des pratiques ayant pour objectif de disposer d’un capital humain motivé et performant pour optimiser le fonctionnement d’une organisation (entreprise privée ou publique, ONG, ou autre).
UFR
Science de Gestion
Durée de formation
3 ans (licence) 5ans (Master)
Objectifs de la formation
La formation vise à amener l’étudiant à réaliser les missions suivantes : recruter le personnel, gérer les carrières, l’administration du personnel et la gestion de la paie, la gestion de carrière, l’information et communication, le management des ressources, la gestion administrative du personnel (CNSS,… ), etc.
Le plus de la formation, est le choix de dispenser des modules sur les nouvelles technologies qui représentent un enjeu stratégique dans l’adaptation et la transmission des métiers au sein de l’entreprise.
Exemples de matières
Gestion des ressources humaines, logiciel de gestion, sociologie de travail, gestion administrative du personnel et gestion des conflits, Gestion de la formation, Recrutement et rémunération, Psychologie des organisations, marketing…
Matérielle Pédagogique
– Une salle informatique de plus de 50 PCs
– Internet en libre accès sur le campus 24h/24
Débouchées :
– Directeur des ressources humaines
– Directeur de formation
– Directeur recrutement
– Inspecteur de travail
– Responsable rémunération
– …